HR DATA ANALYST (PERSONNEL OFFICER 4)

Job summary

บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการสรรหาคัดเลือกในตำแหน่ง HR Data Analyst (Personnel Officer 4) จำนวน 1 อัตรา ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 16 ธันวาคม 2565 เพื่อปฏิบัติหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเชิงลึก (HR Analytics) โดยใช้ Tool ต่าง ๆ ช่วยในการวิเคราะห์ นำความสามารถของ Application O365 ใช้ในการปฏิบัติงาน รับผิดชอบการ Coding Program แบบ Low Code/No Code

Job descriptions

คุณสมบัติทั่วไป

  • ชาย หรือ หญิง สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี
    ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีความรู้ความสามารถและทักษะขั้นสูงในการใช้งานโปรแกรม MS Excel, Power BI, O365 เป็นอย่างดี
    โดยจะจัดให้มีการทดสอบความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์
  • มีความรู้ความสามารถด้าน IT
  • ผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) ไม่ต่ำกว่า 50 คะแนน หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน ทั้งนี้ ผลการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษดังกล่าวต้องไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่สอบ (Test Date) ถึงวันที่ยื่นใบสมัคร และต้องแสดงผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในกำหนดเวลาที่รับสมัคร

qualification

คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (คุณสมบัติอื่นที่จะเป็นประโยชน์ในการพิจารณา)

  • หากมีประสบการณ์ด้าน Data Analytics, SAP-HCM, งานการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ การ Coding Program จะเป็นประโยชน์ในการพิจารณา
  • มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์
  • สนใจศึกษาเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ อยู่เสมอ
  • สามารถทำงานเป็นทีม
  • มีทักษะการติดต่อสื่อสาร
  • มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี
  • มีจริยธรรม ความซื่อสัตย์ เชื่อใจได้ และยึดหลักธรรมาภิบาล

เงื่อนไขการจ้าง อัตราเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทน

  • ว่าจ้างเป็นพนักงานประจำ
  • อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทนผู้ที่ได้รับคัดเลือกจะได้รับอัตราเงินเดือนตามโครงสร้างบัญชีเงินเดือนของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)  ในปัจจุบัน หรือตามที่ตกลงกับคณะกรรมการคัดเลือก และได้รับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการตามข้อบังคับ และข้อกำหนดของบริษัท โดยต้องรับภาระภาษีเงินได้เองและยินยอมให้บริษัทหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามประมวลรัษฎากร

การรับสมัคร และการยื่นใบสมัคร

ระยะเวลาการรับสมัคร

  • รับสมัครตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่ 16 ธันวาคม 2565 เวลา 16.30 น. หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมทาง Email ได้ที่ recruitment@thaiairways.com  หรือ โทร 025451416

ภายหลังปิดรับสมัครบริษัทจะติดต่อผู้สมัครโดยตรงผ่าน Email Address ที่แจ้งไว้กับบริษัท เพื่อแจ้งรายละเอียดและขั้นตอนการดำเนินการต่อไป

เอกสารที่ใช้ในการสมัคร

  • ใบสมัครที่บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กำหนดในช่องทาง https://career.thaiairways.com/career/
  • ประวัติย่อ (Resume) ที่ระบุถึงคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติประจำตำแหน่ง
  • กรุณาศึกษาข้อมูลคุณสมบัติของผู้สมัครตามประกาศรับสมัครงาน

การพิจารณาคัดเลือกและการแจ้งผลการคัดเลือก

  • สอบสัมภาษณ์
  • สามารถนำผลงานมาแสดงประกอบการสัมภาษณ์ได้

การประกาศผลการพิจารณาคัดเลือก

บริษัทจะแจ้งผลการสอบคัดเลือกให้ทราบโดยตรงภายหลังกระบวนการเสร็จสิ้น

บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของตำแหน่ง (Job Qualification)  หากบริษัท พิจารณาเห็นว่ามีความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของบริษัท เป็นสำคัญ รวมทั้งขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกตามกระบวนการของบริษัท  เฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามที่บริษัท เห็นสมควรเท่านั้น  สำหรับตำแหน่งงานดังกล่าวข้างต้น หรือยกเลิก/เปลี่ยนแปลงการสอบคัดเลือก และ/หรือว่าจ้างได้ตามที่บริษัท พิจารณาเห็นสมควร

ทั้งนี้ การพิจารณาของบริษัท ให้ถือเป็นที่สุดโดยผู้สมัครจะต้องยอมรับในผลการตัดสินดังกล่าวและผู้สมัครไม่มีสิทธิ์เรียกร้องใด ๆ จากบริษัททั้งสิ้น

15250106_HR DATA ANALYST (PERSONNEL OFFICER 4)_HO_DB-B
Human Resources
Head Office
Permanent