คุณสมบัติของผู้สมัคร

คุณสมบัติทั่วไป

• สัญชาติไทย อายุ 22 – 45 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร)
• ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว โดยต้องมีเอกสารรับรอง สด.8 หรือ สด.43
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการใช้งานเครื่อง Personal Computer โดยเฉพาะ Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint ได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการพูด อ่าน และเขียนได้เป็นอย่างดี
• ผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) ไม่ต่ำกว่า 50 คะแนน หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน ทั้งนี้ ผลการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษดังกล่าวต้องไม่เกิน 2 ปี  นับจากวันที่สอบ (Test Date) ถึงวันที่ยื่นใบสมัคร และต้องแสดงผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในกำหนดเวลาที่รับสมัคร

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน

• มีประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนา ดูแลระบบสารสนเทศ และการกำกับดูแลโครงการระบบสารสนเทศต่างๆ
• มีทักษะด้านการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
• มีทักษะด้านการรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ วางแผน ออกแบบ พัฒนา จัดทำข้อมูลเชิงกลยุทธ์ และนำข้อมูลที่วางแผนมาบริหารจัดการอย่างเป็นรูปธรรมและเกิดประโยชน์สูงสุด
• มีทักษะการถ่ายทอดข้อมูล นำเสนอในรูปแบบต่างๆ ที่หลากหลายเพื่อการนำเสนอแผนต่อผู้เกี่ยวข้องทุกระดับชั้น
  (โปรดนำส่งตัวอย่างผลงานของท่าน แนบพร้อมการสมัคร)
• มีความใฝ่รู้ หาข้อมูล และติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและกฏระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัยเทคโนดลยีดิจิทัลและสารสนเทศ
• มีประสบการณ์การทำงานด้านงบประมาณ
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารจัดการทรัพย์สินสารสนเทศ

คุณสมบัติที่จะเป็นประโยชน์ในการพิจารณา

• มีประสบการณ์การทำงานด้านธุรกิจสายการบินในสายงานที่เกี่ยวข้อง 1-3 ปี
• มีความรู้ และประสบการณ์ในด้านโครงสร้างสถาปัตยกรรมด้านเทคโนโลยีดิจิทัลสารสนเทศ และการรักษาความปลอดภัยด้านเทคโนโลยีดิจิทัลและสารสนเทศ
• มีประสบการณ์การทำงานโดยใช้ Power Platform

คุณสมบัติอื่น ๆ         

• มีทักษะการติดต่อสื่อสาร
• มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีจิตสำนึกในการให้บริการ มีจริยธรรม ความซื่อสัตย์ เชื่อใจได้และยึดหลักธรรมาภิบาล
• มุ่งเน้นความสำเร็จในการทำงาน สามารถกำหนดทิศทางการทำงานอย่างชัดเจน สามารถทำงานเป็นทีม และมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเอง

เงื่อนไขการจ้าง อัตราเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทน

• ว่าจ้างเป็นพนักงานประจำ
• อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน

ผู้ที่ได้รับคัดเลือกจะได้รับอัตราเงินเดือนตามโครงสร้างบัญชีเงินเดือนของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)  ในปัจจุบัน หรือตามที่ตกลงกับคณะกรรมการคัดเลือก และได้รับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการตามข้อบังคับ และข้อกำหนดของบริษัท โดยต้องรับภาระภาษีเงินได้เองและยินยอมให้บริษัทหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย ตามประมวลรัษฎากร

การรับสมัคร และการยื่นใบสมัคร

• ผู้สมัครสามารถสมัครผ่าน Link https://career.thaiairways.com/career/

ระยะเวลาการรับสมัคร

• รับสมัครตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนถึงวันที่ 17 พฤษภาคม 2567 เวลา 16.30 น. หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมทาง E-mail ได้ที่ recruitment@thaiairways.com หรือ โทร 025451416

ภายหลังปิดรับสมัครบริษัทจะติดต่อผู้สมัครโดยตรงผ่าน Email Address ที่แจ้งไว้กับบริษัท เพื่อแจ้งรายละเอียดและขั้นตอนการดำเนินการต่อไป

เอกสารที่ใช้ในการสมัคร

• ใบสมัครที่บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) กำหนดในช่องทาง https://career.thaiairways.com/career/
• ประวัติย่อ (Resume) ที่ระบุถึงคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติประจำตำแหน่ง
• กรุณาศึกษาข้อมูลคุณสมบัติของผู้สมัครตามประกาศรับสมัครงาน

การพิจารณาคัดเลือกและการแจ้งผลการคัดเลือก

• สอบสัมภาษณ์

การประกาศผลการพิจารณาคัดเลือก

บริษัทจะแจ้งผลการสอบคัดเลือกให้ทราบโดยตรงภายหลังกระบวนการเสร็จสิ้น

บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของตำแหน่ง (Job Qualification)  หากบริษัท พิจารณาเห็นว่ามีความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของบริษัท เป็นสำคัญ รวมทั้งขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกตามกระบวนการของบริษัท  เฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามที่บริษัท เห็นสมควรเท่านั้น  สำหรับตำแหน่งงานดังกล่าวข้างต้น หรือยกเลิก/เปลี่ยนแปลงการสอบคัดเลือก และ/หรือว่าจ้างได้ตามที่บริษัท พิจารณาเห็นสมควร

การประกาศผลการพิจารณาคัดเลือก

บริษัทจะแจ้งผลการสอบคัดเลือกให้ทราบโดยตรงภายหลังกระบวนการเสร็จสิ้น

บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของตำแหน่ง (Job Qualification)  หากบริษัท พิจารณาเห็นว่ามีความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของบริษัท เป็นสำคัญ รวมทั้งขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกตามกระบวนการของบริษัท  เฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามที่บริษัท เห็นสมควรเท่านั้น  สำหรับตำแหน่งงานดังกล่าวข้างต้น หรือยกเลิก/เปลี่ยนแปลงการสอบคัดเลือก และ/หรือว่าจ้างได้ตามที่บริษัท พิจารณาเห็นสมควร

ทั้งนี้ การพิจารณาของบริษัท ให้ถือเป็นที่สุดโดยผู้สมัครจะต้องยอมรับในผลการตัดสินดังกล่าวและผู้สมัครไม่มีสิทธิ์เรียกร้องใด ๆ จากบริษัททั้งสิ้น